新聞稿
Oil Workers’ Rights Protection Organization（石油工人權利保護組織）獲得 2022 年人權與商業獎
人權與商業獎基金會
日內瓦，2022 年 11 月 29 日
今天，在一年一度的聯合國工商業與人權論壇上，本基金會宣佈，位於亞塞拜然的 Oil Workers’ Rights Protection Organization, OWRPO（石油工人權利保護組織）是 2022 年度人權與商業獎得主。此獎項旨在認可“在應對商業活動所產生的人權問題方面作出傑出貢獻的人權捍衛者”，並設有 50000 美元的獎金。2022 年的獲獎者是在聯合國論壇人權捍衛者會議上以短片的形式宣佈的，短片中包括的人物有 OWRPO 創始人兼主席 Mirvari Gahramanli 以及 Phil Bloomer 和 Ella Skybenko，有英文、俄文和亞塞拜然文三種語言版本。
OWRPO 由一群石油工人成立於 1996 年，致力於應對石油和天然氣公司在亞塞拜然產生的人權影響。該組織捍衛石油和天然氣行業的工人權利，並爭取實現對大規模石油和天然氣項目的公眾監督。該組織還致力於實現以造福社會為初衷的公平透明的石油和天然氣收益使用，並號召將更多收益用作亞塞拜然的“人力資本”投資（包括教育和健康）。
基金會董事會成員（Christopher Avery、Regan Ralph 和 Valeria Scorza）今天表示：“我們非常高興能夠將 2022年的獎項頒發給 OWRPO 這家備受尊敬的小型組織，他們在一個石油行業佔據主導地位的國家承擔了捍衛人權的卓越工作。”
基金會顧問團成員 Ella Skybenko（企業責任資源中心東歐/中亞高級研究員及代表）評價道：“OWRPO 團隊的專業、敬業和無畏一直令我讚歎不已。他們支持石油工人捍衛權利以及對石油和天然氣公司問責的工作令人印象十分深刻。”
顧問團成員 Ghada Abdel Tawab（福特基金會 Future of Workers – International 全球高級項目官）說道：“OWRPO 在具備高度挑戰性的環境中完成的工作令人印象深刻。除了監督和記錄違規之外，他們對政府如何利用石油行業收入的關注也給大家提供了一個結構化、系統性的視角。”
企業責任資源中心執行主任 Phil Bloomer 說：“OWRPO 通過爲工人提供支持和權利相關培訓，以及質疑在工作場所發生的災難和該國國内的污染和腐敗，在亞塞拜然承擔著十分重要的角色。我向 Mirvari 和她的整個團隊表示誠摯的祝賀。”
OWRPO 創始人和主席 Mirvari Gahramanli 說道：“我代表 OWRPO 以及我們在過去 26 年中所捍衛的成千上萬的人，感謝你們將這一獎項授予 OWRPO。借助這一獎項，我們將能夠拓展我們的工作，更好地捍衛石油工人權利以及鼓勵民間社會監督國家能源行業。”
OWRPO 熟悉國內石油公司的經營運作，這部分歸功於 Mirvari Gahramanli 之前在 SOCAR（亞塞拜然共和國國家石油公司）擔任經理的工作經驗。Mirvari 畢業於亞塞拜然石油化工學院（現已更名為“亞塞拜然國立石油工業大學”）。
OWRPO 的工作包括：
- 提升工人的自我權利意識。
- 揭發勞工侵權事件，並呼籲提供補救。
- 呼籲關注危險的工作條件；為喪生或受傷的工人尋求正義。
- 聚焦凸顯石油公司導致的污染及其健康危害。
- 為遭受侵權的工人提供法律協助（2021 年共為提起 54 項不同申訴的 65 人提供了協助）
- 呼籲立法改革。
- 尋求對包括國際金融機構資助項目在內的大規模石油項目的公眾監督。
- 反腐敗活動。
OWRPO 的運作環境困難重重。2013 年，位於瑞士的保護人權捍衛者觀察組織（Observatory for the Protection of Human Rights Defenders）發佈了有關 OWRPO 主席 Mirvari Gahramanli 17 歲的孫子在亞塞拜然遭受攻擊的一則警報。警報稱，兩名男子走到男孩面前，抓住他的肩膀，並“建議”他告訴自己的母親和外祖母該“如何同媒體打交道”。“據稱，他們威脅說要把他的舌頭割下來，好讓他母親閉嘴。最後，他們把男孩打得肩膀和脖頸上青一塊紫一塊。”這則警報總結道：“觀察組織譴責對 Jamal Azizov 先生的攻擊以及據稱針對 Matanat Azizova 女士 [其母親，女性危機中心（Women’s Crisis Center）主管] 以及 Mirvari Gahramanly 女士 [其外祖母] 的威脅，並擔心他們是在試圖制止這兩名婦女對侵犯人權事件的報導。Gahramanly 女士確實在近期發表了有關國家石油公司內對婦女的權利侵犯和性騷擾的幾篇文章和訪談……” 2014 年，Mirvari 被禁止訪問自己的個人銀行帳戶以及 OWRPO 的銀行帳戶。聯合國工商業與人權工作組於 2014 年就開展亞塞拜然內工商業和人權相關工作的人權捍衛者所遭受的限制表達了擔憂。2018 年 12 月，一個人權捍衛者聯盟發聲譴責在 OWRPO 批評國有石油公司 SOCAR 違反環境標準之後，親政府媒體平臺上發起的針對 Mirvari 的辱駡和誹謗宣傳活動。國際特赦組織發佈的亞塞拜然 2021/22 年度報告指出：“對政府批評者的迫害和騷擾仍在持續……恣意施加的限制持續阻礙人權捍衛者和非政府組織的工作。”
性別問題：OWRPO 在 2020 年 3 月的一份報告（報道 2019 年的情況）中指出，在國有石油公司 SOCAR 工作的女性人數與往年相比有所下降。SOCAR 的 14 名高層管理者中僅有一名是女性；在 BP Azerbaijan 的 14 名中兩名是女性。OWRPO 報導稱，截至 2021 年 1 月 1 日，女性員工僅佔 SOCAR 所有員工的 16%。OWRPO 為無數性侵受害者提供過協助，其中包括在 SOCAR 的石油平臺上做洗衣工的一名女性——據報導，她遭受了該平臺副主管的性騷擾，並且在提出投訴時被解僱；她覺得受到侮辱並試圖自殺。OWRPO 就該事件與 SOCAR 展開交涉；該女性得以返回工作崗位。
解決工作場所危機：實例之一：OWRPO 在 2015 年 SOCAR 的古納什利（Guneshli）油田第 10 號深海平臺發生災難性大火事件後扮演了重要角色。據報導，有 30 名工人在火災中喪生（尋回 12 具屍體，有 18 具屍體失蹤）；另有多名工人受傷。大火燃起時，OWRPO 收到了身處平臺上工人的來電，在公司相對保持沉默的時候首先向公眾提供了有關事件的資訊。後來 OWRPO 在專家組的幫助下發佈了詳細報告，其中包括災難分析，並且指出了一些導致了原可避免的生命損失的違反法規的狀況。報告中列出了未獲得財務和心理援助的受傷工人（其中多人遭受嚴重燒傷）的案例。
關注範圍廣泛：OWRPO 在其網站上用英文和亞塞拜然文發佈了詳細報告。OWRPO 近年提出的關注問題包括：
- “各工會在雇員權利保護方面幾乎沒有起到任何作用。”該國缺乏獨立的工會。
- 雇員因害怕丟掉工作，不願使用申訴機制。
- “在開採行業，歧視的主要來源之一是裙帶關係，這在招聘、付薪和雇傭合同終止方面尤其明顯。”
- “在參與石油項目的一些外國公司中，也觀察到了對本地工人的歧視。”
- 報導中的工傷事故官方死傷人數低於實際數字；事故往往被隱瞞。
- SOCAR 的工人被強迫加入執政黨（新亞塞拜然黨）。
- “基於雇員政治觀點而對他們施加迫害也很常見。”
污染和公共健康：OWRPO 在報導 2021 年情況的年度報告中，列出了亞塞拜然由於環境違規而被罰款的石油公司，其中包括 SOCAR、BP Azerbaijan、Bahar Energy （德克薩斯州 Greenfields Petroleum 公司的子公司）、Salyan Oil（由 SOCAR 和中國石油天然氣勘探開發公司所有）、Neftechala（由 SOCAR 和羅斯石油公司 [俄羅斯] 以及其他公司所有）；以及由 SOCAR 和 Union Grand Energy [新加坡] 所有的三家公司：Surakhani Oil、AzGerneft 和 Balakhani Operating Company。
OWRPO 在 2018 年發佈的一份報告指出，“採掘行業是該國污染最嚴重的行業”，但是相關企業往往沒有被起訴，而是僅僅被罰款。該報告稱，獨立的專家和亞塞拜然政府主管部門發現，石油和天然氣生產對土地、空氣和水污染嚴重，因而對健康造成“巨大影響”。一位 OWRPO 專家做了一份詳細對比分析（“石油和天然氣生產對環境和人類健康的影響”），其中尤其檢視了死亡率以及呼吸系統疾病和心血管疾病的比率，發現生活在亞塞拜然石油生產區域的人群的相關比率較該國其他區域的人群要高出許多。
2022 年全部提名候選人
以下是獲得基金會顧問團成員提名 2022 年人權與商業獎的所有組織。他們中的每一家都在開展值得國際認可的重要工作。
- Association Green Alternative (格魯吉亞)
- Crude Accountability (美國/亞塞拜然/哈薩克/土庫曼)
- Ecoaction/Ecodia (烏克蘭)
- EcoLur Network (亞美尼亞)
- Oil Workers‘ Rights Protection Organization（OWRPO) (亞塞拜然) – 獲獎者
- Uzbek Forum for Human Rights (德國/烏茲別克)
此獎項每一年授予來自不同區域的組織——今年的區域是前蘇聯，明年將是拉丁美洲和加勒比地區。
關於基金會
人權與商業獎基金會是一家獨立的非營利基金會。為了確保其獨立性，基金會不接受來自任何政府或公司的資助。基金會的董事會成員和顧問團成員來自全球各地，在此網頁上列出。聯繫方式：contact@humanrightsandbusinessaward.org
Oil Workers’ Rights Protection Organization, OWRPO（石油工人權利保護組織）是此年度獎項的第五名獲獎者。往屆獲獎者：
2021 年：AFREWATCH (剛果民主共和國)
2020 年：Migrant Workers Rights Network（MWRN (泰國)
2019 年：Al-Haq (巴勒斯坦)
2018 年：Justiça nos Trilhos (巴西)
