新聞稿
Migrant Workers Rights Network獲得2020年 人權與商業獎
人權與商業獎基金會
日内瓦，2020年11月17日
今天，在一年一度的聯合國工商業與人權論壇上，本基金會宣佈，Migrant Workers Rights Network (MWRN)（移民工人權利網絡）是2020年度人權與商業獎得主。此獎項旨在認可“在應對商業活動所產生的人權問題方面作出傑出貢獻的人權捍衛者”，並設有 50000 美元的獎金。基金會董事會今天透過簡短的英語視訊宣佈了2020年的獲獎者。視訊内容還包含MWRN領導者的獲獎感言。視訊也有泰語和緬甸語版本。
基金會董事會成員（Chris Avery、Regan Ralph和Valeria Scorza）今天表示：“我們祝賀MWRN為保障泰國境內移民工人享有公平和人道待遇而作出的卓越工作。今年的獎項授予MWRN，同時也是一個提醒——移民工人普遍遭受歧視和虐待，要制止此現象，仍有諸多的工作亟待完成。”
Migrant Workers Rights Network (MWRN)所取得的成就
MWRN是一家會員制草根協會，旨在保障在泰國生活與工作的移民工人的權利，其中大多來自緬甸。該組織成立於2009年，創始人為九名緬甸移民領袖。他們當時目睹泰國工廠、水產業、農業和建築業的移民工人普遍遭受壓榨和虐待，認爲移民賦權是移民工人自我保護的最佳手段。MWRN由移民工人繼續自主領導和經營。
MWRN為勞工提供權利知識培訓，調查侵權案件，協助勞工與僱主和官方談判，倡導政策變革，並爲之爭取訴諸司法的機會。該組織協助勞工利用工作場所申訴機制以及法律程序，同時致力於防範人口販運和强迫勞動。
泰國出口導向型經濟的驅動力來自從鄰國遷移至泰國的約400萬名移民工人，其中超過230萬人來自緬甸。MWRN記錄了多個案件，揭露在泰移民工人遭受的對國際公認人權和勞工標準的踐踏，其中包括歧視、由超額雇用費導致的債役、强迫超時工作、非法剋扣薪水、收入低於基本生活工資水平、護照被扣押以及行動自由受限。泰國近期引入移民和雇用程序監管改革，但執行力度欠缺。與此同時，泰國法律仍禁止移民工人組建工會。
一些行業的工作條件尤其危險。“手、腿被機器切斷，[政府職業安全]官員沒有做好機器安全監督工作”，一名MWRN領袖Aung Kyaw於2019年如是説。有些雇主沒有向勞工支付工傷賠償。
MWRN已成功干預並幫助了數以萬計的移民工人，並為其賦權，助其追討合法權利。通過向泰國雇主施加壓力、敦促其改善實踐，並同時向泰國產品的海外購買者施壓，MWRN屢次實現了行業標准的改善。不幸的是，大多數企業在改善工作條件時，仍然主要依賴第三方審核和自願協議，而非建立保障勞工法律資源獲取的約束性協議。
以下報告（有英文和泰文版）的第V章描述了MWRN所做的一部分工作與貢獻：“Time for a Sea Change：爲何移工需具備工會權利方可制止泰國水產業的强迫勞動”，2020年3月發佈於International Labor Rights Forum。另請參見關於MWRN協調員Suthasinee Kaewleklai的如下簡短視訊：“Everyday Rights”。
MWRN並無網站，但有緬甸文和泰文雙語Facebook頁面：https://www.facebook.com/mwrnorg
泰國企業對勞工權利捍衛者提起的騷擾訴訟
一些泰國企業（包括鳳梨企業Natural Fruit Company以及家禽生產商Thammakaset）曾多次在勞工權利捍衛者（包括MWRN員工）將廣泛存在的侵權事件曝光後，提起了針對他們的訴訟。這些訴訟受到了包括國際特赦組織、人權觀察以及FIDH（國際人權聯盟）在内的國際人權組織以及全球貿易聯盟等組織的嚴厲抨擊，指責此類訴訟無正當理由，並且意在騷擾、震懾和壓制勞工和人權捍衛者。由FIDH維護的網頁“Thammakaset Watch”（英文和泰文雙語版）記錄了Thammakaset對人權捍衛者、勞工和記者的持續司法騷擾。2018年，聯合國工商業與人權工作組譴責泰國企業以此類訴訟為工具，侵犯合法人權工作及言論自由。2020年，工作組聲明：“我們對於不斷收到資訊，瞭解到移民工人、人權捍衛者、學者和記者在提出有關Thammakaset公司工作條件的合理擔憂後，該公司針對他們提起無正當理由的誹謗訴訟而深感困擾。”
由一家泰國企業和MWRN共同發起的積極倡議
水產業公司Thai Union（旗下國際品牌包括Chicken of the Sea、John West、Petit Navire和Rügen Fisch）與MWRN進行合作，向該企業的工人宣傳權利知識，並推動社區對話。Thai Union於2015年表示：“為我們的移民員工提供教育、克服語言和文化障礙以及幫助他們瞭解依據泰國法律所享有的權利均十分重要，因此我們同MWRN進行合作，向他們藉鑒移民工人領域深厚的專業知識。”Thai Union承諾保障其無論是移民還是泰籍的所有工人，均享有安全、合法的雇用條件，並獲得有尊嚴的公平待遇。
COVID-19新冠肺炎大流行帶來的影響
MWRN的報告顯示，COVID-19新冠肺炎大流行給大批在泰移民工人帶來了災難性的影響。很多人因此失業，無法照顧家庭生計。很多人被排除在經濟救濟舉措之外；其他人則在取得正當財務援助時，面臨重重阻礙。一些企業爲了規避終止合同需支付的補償，迫使其移民員工簽署辭職信。
對於MWRN的評價
人權與商業獎基金會顧問團成員對MWRN作出了以下評價（觀點僅代表自己，不代表所在組織）：
- 聯合國開發計劃署 – 亞洲區域中心商業與人權專家Harpreet Kaur博士：“MWRN為保障移民工人所做的工作堪稱楷模。該組織與諸多利益攸關方合作，為移民工人提供全面支援與倡導。”
- Indigenous Peoples’ Major Group (IPMG) for Sustainable Development共同召集人Joan Carling：“我欽佩MWRN的堅定承諾與堅持不懈。這是一家在根本上因利潤和經濟增長而遭受邊緣化的權利持有者的組織。”
- 國際人權聯盟全球化與人權辦事處主任Maddalena Neglia：“MWRN在過去十多年中，儘管面對（來自泰國政府、緬甸政府和泰國企業的）多方挑戰，仍然取得了援助移民工人的卓越成就。我有機會見證了他們的工作，目睹他們在風險極高的環境中，揭發虐待、幫助為遭受影響的在泰群體提供救濟，這讓我印象深刻。”
- 企業責任資源中心副總監及歐洲地區總監Mauricio Lazala：“MWRN的一個特殊之處在於其是一家由緬甸移民工人建立的組織，組織的工作也是由移工自己推進的。”
2020年全部提名候選人
以下是獲得基金會顧問團成員提名2020年人權與商業獎的所有組織。他們中的每一家都在開展值得國際認可的重要工作。
- Migrant Workers Rights Network (MWRN)（泰國）– 獲獎者
- Alliance Voahary Gasy（馬達加斯加）
- Awaj Foundation（孟加拉）
- Crude Accountability（哈薩克/土庫曼/亞塞拜然）
- Ecolur（亞美尼亞）
- Oil-Workers’ Rights Protection Organization Public Union（亞塞拜然）
- Reporter Brasil（巴西）
- Le Réseau des Organisations pour la Transparence et l’Analyse Budgétaire (ROTAB)（尼日）
- Unión de Comunidades y Ejidos en Defensa de la Tierra, del Agua y de la Vida “Atcolhua”（墨西哥）
- Wassa Association of Communities Affected by Mining (WACAM)（迦納）
關於基金會
- 基金會網站（有8個語言版本）：humanrightsandbusinessaward.org
人權與商業獎基金會是一個獨立的非營利基金會。爲了確保獨立性，基金會不接受來自政府或企業的資助。基金會的董事會成員與顧問團成員來自全球各地，在此網頁上列出。聯絡方式：contact@humanrightsandbusinessaward.org
Migrant Workers Rights Network是此年度獎項的第三名獲獎者。2019年的獲獎者是Al-Haq，一家獨立的巴勒斯坦組織。該組織記錄並監督以色列企業和跨國企業在巴勒斯坦被佔領土上違反國際人道法律和國際人權法的行爲。2018年的獲獎者是Justiça nos Trilhos，這家組織與位於巴西偏遠地區的土著人民、農民和非洲後裔等當地社區密切合作，解決尤其包括跨國企業Vale在內的礦業和鋼鐵公司的人權侵害和環境破壞等問題。
