COMUNICADO DE PRENSA
Oil Workers’ Rights Protection Organization (Organización para la Protección de los Derechos de los Trabajadores y las Trabajadoras Petroleros) es nombrada ganadora del Premio de Derechos Humanos y Empresas 2022
La Fundación del Premio de Derechos Humanos y Empresas
Ginebra, 29 de noviembre de 2022
Hoy, durante el Foro de Naciones Unidas (ONU) sobre Empresas y Derechos Humanos, nuestra Fundación nombra a Oil Workers’ Rights Protection Organization, OWRPO (Organización para la Protección de los Derechos de los Trabajadores y las Trabajadoras Petroleros), con sede en Azerbaiyán, como organización ganadora del Premio de Derechos Humanos y Empresas 2022. Este premio reconoce el “trabajo sobresaliente por parte de defensores y defensoras de los derechos humanos para abordar el impacto en los derechos humanos que tienen las empresas”, y va acompañado de un monto de $50,000. Se anunció al ganador del premio 2022 durante la sesión de defensores de derechos humanos del Foro de Naciones Unidas y mediante un corto video con la fundadora y presidenta de OWRPO, Mirvari Gahramanli, Phil Bloomer y Ella Skybenko. El video está disponible en inglés, ruso y azerí.
OWRPO fue fundada en 1996 por un grupo de trabajadoras y trabajadores petroleros para abordar el impacto de las empresas de petróleo y gas en los derechos humanos en Azerbaiyán. La organización defiende los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector de petróleo y gas, y busca llevar a cabo un monitoreo público a gran escala de los proyectos petrolíferos y gasíferos. También trabaja en pro de un gasto transparente y justo de los ingresos del petróleo y gas para beneficio de la sociedad, exigiendo que se invierta más en el “capital humano” de Azerbaiyán (incluida la educación y la salud).
Hoy los miembros del Consejo de la Fundación (Christopher Avery, Regan Ralph y Valeria Scorza) expresaron lo siguiente: “Nos complace muchísimo poder darle este galardón 2022 a OWRPO, una pequeña organización, sumamente respetada, que hace un trabajo excepcional para la defensa de los derechos humanos en un país en el que el sector petrolífero es un sector predominante”.
Ella Skybenko, miembro de la Red de Asesoramiento (Investigadora Senior y Representante de Europa del Este/Asia Central, Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos) comentó que: “El profesionalismo, dedicación y audacia del equipo de OWRPO no deja de sorprenderme. Hacen un trabajo impresionante, ayudando a los trabajadores y las trabajadoras petrolíferos a proteger sus derechos y haciendo que las empresas de petróleo y gas rindan cuentas”.
Ghada Abdel Tawab, miembro de la Red de Asesoramiento (Oficial Senior del Programa Global de la Fundación Ford, el Futuro de los Trabajadores – Internacional) indicó: “OWRPO hace un trabajo impresionante en un contexto lleno de desafíos. Además de su trabajo de monitoreo y documentación de las violaciones de derechos, la organización aporta una perspectiva estructural y sistémica al concentrarse en cómo gasta el gobierno los ingresos del sector petrolífero”.
Phil Bloomer, director ejecutivo del Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos, indicó que: “OWRPO juega un papel vital en Azerbaiyán apoyando a los trabajadores y trabajadoras, capacitándolos sobre sus derechos y denunciando los desastres en el lugar de trabajo así como la contaminación y corrupción en el país. Mis más sinceras felicitaciones a Mirvari y todo el equipo”.
Mirvari Gahramanli, fundadora y presidenta de OWRPO, dijo: “Gracias por el galardón en nombre de OWRPO, y en nombre de las miles de personas a quienes hemos defendido durante nuestros 26 años de actividad. El premio nos ayudará a ampliar nuestro trabajo para proteger los derechos de los trabajadores y las trabajadoras petrolíferos y alentar a la sociedad civil a supervisar el sector energético del país”.
OWRPO sabe cómo trabajan en realidad las empresas petrolíferas en el país, en parte porque Mirvari Gahramanli trabajó como gerente en SOCAR (Compañía Estatal Petrolífera de la República de Azerbaiyán). Mirvari se había graduado en el Azerbaijan Oil and Chemistry Institute (que ahora se conoce como Azerbaijan State Oil and Industry University).
El trabajo de OWRPO incluye:
- Concientizar a las trabajadoras y los trabajadores sobres sus derechos.
- Exponer las violaciones de los derechos laborales y pedir reparaciones.
- Llamar la atención sobre las condiciones laborales peligrosas y buscar justicia para las trabajadoras y los trabajadores que han muerto o han sido lesionados.
- Evidenciar la contaminación causada por las empresas petrolíferas y su impacto en la salud.
- Brindar asistencia jurídica a las trabajadoras y los trabajadores cuyos derechos han sido violados (en 2021, se prestó asistencia a 65 personas en 54 denuncias distintas).
- Exigir una reforma legislativa.
- Buscar que se lleve a cabo un monitoreo público de los proyectos petrolíferos de gran escala, incluyendo aquellos financiados por instituciones financieras internacionales.
- Realizar actividades en contra de la corrupción.
OWRPO trabaja en un contexto difícil. En 2013 el Observatorio para la Protección de los Defensores de Derechos Humanos, basado en Suiza emitió una alerta sobre el ataque al nieto de 17 años de la presidenta de OWRPO, Mirvari Gahramanli, en Azerbaiyán. Según la alerta dos personas tomaron al muchacho por los hombros y le “recomendaron” decirle a su madre y su abuela cómo tenían que “hablar ante la prensa”. “Se alega que lo amenazaron con cortarle la lengua para silenciar a su madre. Al final golpearon al muchacho dejándole los hombros y cuello totalmente amoratados”. La alerta concluyó que “El observatorio condena el ataque contra el Sr. Jamal Azizov, así como las presuntas amenazas contra la Sra. Matanat Azizova [su madre, responsable del Centro para Mujeres en Crisis (Women´s Crisis Centre)] y la Sra. Mirvari Gahramanli [su abuela], y teme que haya tentativas de silenciar los esfuerzos de estas dos mujeres por denunciar violaciones de derechos humanos. En efecto, recientemente, la Sra. Gahramanli publicó varios artículos y entrevistas sobre las violaciones de los derechos de las mujeres y el acoso sexual del que han sido víctimas en la empresa petrolífera estatal…” En 2014 se bloqueó el acceso de Mirvari tanto a su cuenta bancaria personal como a la cuenta de OWRPO. En 2014 el Grupo de Trabajo sobre empresas y derechos humanos expresó su preocupación en relación con las restricciones impuestas a las defensoras y los defensores de derechos humanos por parte de las empresas y los problemas de derechos humanos en Azerbaiyán. En diciembre de 2018, una coalición de defensores y defensoras de derechos humanos condenó una campaña insultante de difamación que se había lanzado en los medios progubernamentales contra Mirvari, después de que OWRPO criticara a la empresa petrolífera estatal SOCAR por su incumplimiento con las normas medioambientales. En su informe de 2021/22 sobre Azerbaiyán, Amnistía Internacional declara que: “Las persecuciones y acoso contra aquellas personas que critican al gobierno continuaban…. Las restricciones arbitrarias seguían dificultando mucho el trabajo de las y los defensores de derechos humanos y las ONG”.
Cuestiones de género: OWRPO indicó en su informe de marzo de 2020 (sobre el 2019) que la cantidad de mujeres que trabajan en la empresa petrolífera estatal SOCAR había disminuido en comparación con años anteriores. Solo uno de 14 altos ejecutivos en SOCAR era mujer, dos de 14 en BP Azerbaiyán. OWRPO informó que a 1 de enero de 2021 solo el 16% de los empleados de SOCAR eran mujeres. Un ejemplo de los numerosos casos de acoso sexual en los que ha prestado asistencia OWRPO: una mujer, que trabajaba como lavandera en la plataforma petrolífera de SOCAR, fue supuesta víctima de acoso sexual por el subdirector de la plataforma. Cuando se quejó, la despidieron de su puesto. Se sintió insultada e intentó suicidarse. OWRPO llevó el caso ante SOCAR y ella pudo recuperar su puesto.
Responder a las catástrofes en el lugar de trabajo: Ejemplo: OWRPO jugó un papel importante después del incendio catastrófico en la plataforma en alta mar n.o 10 de SOCAR en el yacimiento petrolífero de Guneshli, en el que 30 trabajadores perdieron la vida (se encontraron 12 cuerpos y 18 no se recuperaron) y muchos resultaron lesionados. Cuando empezó el incendio, OWRPO recibió llamadas de trabajadoras y trabajadores de la plataforma y fueron los primeros en brindar información al público sobre el accidente, mientras que la empresa permaneció prácticamente callada. Más adelante, OWRPO, con la ayuda de un grupo de expertos, emitió un informe detallado, analizando la catástrofe, y señalando cómo no se habían respetado las normas que hubieran prevenido la pérdida de vidas humanas. El informe señaló casos de trabajadores lesionados (muchos con quemaduras graves) que no recibieron apoyo financiero o psicológico.
Una amplia gama de preocupaciones: OWRPO publica informes detallados en su sitio web, en inglés y azerí. Entre las inquietudes de OWRPO de años recientes están:
- “Los sindicatos no juegan prácticamente ningún papel en la protección de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores”. Hay una falta de sindicatos independientes en el país.
- El miedo a perder su empleo impide que las empleadas y los empleados utilicen los mecanismos de reclamaciones.
- “Una de las causas principales de discriminación en la industria extractiva es el nepotismo, que sobre todo puede observarse en la contratación, el pago de salarios y la rescisión de contratos laborales”.
- “La discriminación contra las trabajadoras y los trabajadores locales también puede verse en algunas empresas extranjeras que participan en proyectos petrolíferos”.
- La cifra oficial que se presenta relativa a las muertes y lesiones en el trabajo es menor que la cifra real; en muchos casos los accidentes se ocultan.
- Las y los trabajadores de SOCAR se ven obligados a afiliarse al partido de gobierno (El Partido Nuevo Azerbaiyán).
- “También hay muchos casos de hostigamiento de las y los empleados por sus puntos de vista políticos”.
Contaminación y salud pública: En el informe anual de OWRPO que cubre el año 2021 se incluye una lista de las empresas petrolíferas que han recibido multas por violaciones medioambientales en Azerbaiyán, incluidas SOCAR, BP Azerbaijan, Bahar Energy (subsidiaria de Greenfields Petroleum, una empresa basada en Texas), Salyan Oil (que pertenece a SOCAR y a la China National Oil & Gas Exploration and Development), Neftechala (propiedad de SOCAR, Russneft [Rusia] y otras); y tres empresas propiedad de SOCAR y de Union Grand Energy [Singapur]: Surakhani Oil, AzGerneft, Balakhani Operating Company.
En el informe de OWRPO 2018 se señala que el “sector extractivo es [el] sector más contaminante del país”, pero no se presentan cargos contra las empresas, sino que solo reciben multas. En el informe se señala que los expertos independientes y las autoridades del gobierno de Azerbaiyán han descubierto que la producción de petróleo y gas tiene un “inmenso impacto” en la salud por los elevados niveles de contaminación de las tierras, el aire y el agua. Un análisis comparativo elaborado por un experto de OWRPO (“Los efectos de la producción de petróleo y gas en el medioambiente y la salud humana”), que examina en particular las tasas de mortalidad, las enfermedades respiratorias y las enfermedades cardiovasculares, detectó que la salud de las personas que viven en zonas de producción de petróleo en Azerbaiyán es considerablemente peor que la de los pobladores de otras regiones del país.
Todos los finalistas del permio 2022
A continuación, presentamos una lista de todas las organizaciones nominadas por los miembros de la Red de Asesoramiento para el Premio de Derechos Humanos y Empresas 2022. Cada una de ellas está llevando a cabo un trabajo sumamente importante y merece un reconocimiento internacional.
- Association Green Alternative (Georgia)
- Crude Accountability (EE.UU/Azerbaiyán/Kazajstán/Turkmenistán)
- Ecoaction/Ecodia (Ucrania)
- EcoLur Network (Armenia)
- Oil Workers’ Rights Protection Organization (OWRPO) (Azerbaiyán) – GALARDONADA
- Uzbek Forum for Human Rights (Alemania/Uzbekistán)
El premio se va alternando cada año entre las distintas regiones del mundo. Este año cubre países de la antigua Unión Soviética, y el próximo año cubrirá países de Latinoamérica y el Caribe.
Sobre la fundación
La Fundación del Premio de Derechos Humanos y Empresas es una Fundación independiente sin fines de lucro. Para asegurar nuestra independencia, no aceptamos donaciones de ningún gobierno o empresa. Encontrará una lista de los miembros del Consejo y la Red de Asesoramiento de la Fundación del mundo entero en esta página web. Contacto: contact@humanrightsandbusinessaward.org
Oil Workers’ Rights Protection Organization (OWRPO) es la quinta organización ganadora de este premio internacional. Las organizaciones galardonadas en años anteriores fueron:
2021: AFREWATCH (República Democrática del Congo)
2020: Migrant Workers Rights Network (MWRN) (Tailandia)
2019: Al-Haq (Palestina)
2018: Justiça nos Trilhos (Brasil)
