新闻稿
Migrant-Rights.org 获得 2024 年人权与商业奖
人权与商业奖基金会
日内瓦，2024 年 11 月 25 日
今天，在一年一度的联合国工商业与人权论坛上，本基金会宣布，Migrant-Rights.org（移民权利组织）是 2024 年度人权与商业奖得主。此奖项旨在认可“在应对商业活动所产生的人权问题方面做出杰出贡献的人权捍卫者”。一段宣布今年获奖者的 2 分钟短片（有英文和阿拉伯文版）突出介绍了 Migrant-Rights.org 一位团队成员以及 Tulika Bansal。
Migrant-Rights.org 成立于 2007 年，致力于制止在以下海湾阿拉伯国家合作委员会（简称“海合会”）国家内对移民工人的剥削：巴林、科威特、阿曼、卡塔尔、沙特阿拉伯和阿联酋。通过引起对公司具体侵权行为、根本问题以及法律和实践变更需求的关注，该组织致力于移民工人的人权保护工作。Migrant-Rights.org 和各个移民组织建立了稳固的关系，并且和移民来源国的组织分享洞见，以提供行前培训和针对政府开展倡议工作。
基金会董事会成员（Christopher Avery、Regan Ralph 和 Valeria Scorza）今天表示：“恭喜 Migrant-Rights.org 成为我们 2024 年的获奖者。该组织多年以来的表现勇敢且出色，一直致力于保护远离故土和家人的脆弱群体的权利。今年得到提名的 5 家组织都在保护基本权利方面取得了卓越的成就，我们向他们致敬；这些组织的名称在本新闻稿结尾处列出。”
移民工人占海合会地区近一半的人口，并且在一些海合会国家占劳动力的近 90%。他们所在的行业形形色色，大多是从事建筑、农业和家政工作的低收入移民。Migrant-Rights.org 表示，海湾地区的移民工人“得不到应有的重视，遭受忽略、剥削，并且被剥夺了最基本的人权”。
Migrant-Rights.org 的突出特点包括：
- 和移民工人和草根移民组织联系紧密。
- 其研究和倡导（该组织将其称作“基于解决方案的倡导”）工作品质高、范围广，详情见用英文和阿拉伯文发布的组织网站。
- 组织的报告清晰明了，详列涉及具体侵权的公司和政府，并在它们采取积极举措的情况下予以认可。
- 通过与来自海湾移民走廊各地的记者合作，倡导跨国问责。
- 组织网站的创新板块，包括“信息图表：对海湾地区移民问题的互动探索”、“侵权地图”以及“至 MR 的信”（移民工人自己发给 Migrant-Rights.org 的投诉）。
- 在工作中均融入认识到性别差异的做法。
- 该组织在开展的特别项目中“通过和位于海合会国家的公司、雇主以及学生和招聘机构合作，改善移民工人的雇佣条件和提升各方之间的相互理解。”其 Ensaniyat 青少年联合会计划通过参与 Migrant-Rights.org 的研究工作以及和移民工人的互动，令 150 多位年轻人熟悉了解了移民工人相关问题。这些年轻人发起了超过 40 次有影响力的倡议活动，推动与本地雇主以及官员的对话。
2023 年底，Migrant-Rights.org 为海合会国家的移民工人发布了该组织的更新版“了解你的权利”小册子，详列 6 个海合会成员国法律规定的移民工人的主要权利和应享待遇。Migrant-Rights.org 为有劳工相关投诉的工人提供支持，也为此常常与各方开展合作。该组织和承包商及公司分享了有关对抗劳工供应链中剥削手段的工具包，以用于实践监督。
Migrant-Rights.org 针对包括贸易协议、分包实践和负责任的投资在内各个问题的简报彰显了该组织如何影响着改善商业行为的更广泛的策略。他们的直接参与确保在该区域有大量商业存在的公司和政府给出切实的承诺。Migrant-Rights.org 还和国际组织开展广泛合作，提醒其关注原本不易发觉的问题，并为一些倡议提供依据。
以下是 Migrant-Rights.org 近年所发布报告和文章的一小部分。
死亡和自杀事件
2024 年 6 月，Migrant-Rights.org 发布了一份报告，标题为“科威特工人宿舍大火造成至少 49 人死亡、50 多人受伤”。6 月 12 日火灾的大多数受害者是印度移民工人。科威特内政部长称，该事件的发生“是公司和业主贪婪的结果”；事发建筑过度拥挤，明显缺乏合适的消防安全措施和出口。该建筑是由科威特最大的建筑公司之一 NBTC 集团所有和运营。Migrant-Rights.org 指出，“在科威特和其他海合会国家，很多移民工人都住在过度拥挤的建筑物或公司宿舍中，缺乏适当的安全和卫生措施。因此，火灾、煤气罐爆炸和建筑物倒塌等事件并不少见。尽管海湾国家有工人住宿相关规范，此类监管却执行不力。”2024 年 7 月，Migrant-Rights.org 发布了一则由两名常驻科威特的专家撰写的评论文章，标题为“死亡才让他们被看见：科威特会从 Mangaf 火灾中吸取教训吗？这场本可避免的悲剧带来的是警钟长鸣，还是一切照旧？”
Migrant-Rights.org 一份 2022 年的报告——“自杀身亡：尼泊尔移民难以承受孤立、期望落空以及财务负担”中写到，“在过去 11 年中，各个海湾阿拉伯国家合作委员会（简称“海合会”）国家有至少 579 名尼泊尔移民工人自杀。”报告指出了导致自杀增加的多个因素，包括艰苦的工作条件、财务负担、心理健康服务的缺乏、孤立以及期望落空。
在 2021 年的报告“暴毙：卡塔尔为移民工人开具的死亡证明是一种否认”（附有 2 分钟视频）中，Migrant-Rights.org 写到：“卡塔尔以及其他目的地国家的尼泊尔移民工人死亡人数的增加在近年并没有得到一个解释，尼泊尔和目的国政府均忽视这一问题，未查明根本原因。”
2018 年，Migrant-Rights.org 发布了一份报告，题为“死亡与凄凉：在沙特阿拉伯的牧民和农工：帮助养活沙特阿拉伯的牧民和农工往往在与世隔绝的环境中工作，被明确排除在劳动法之外，忍受着危险的工作和生活条件”。该报告所包含的一个事例的主人公是被迫在一个偏远沙漠地区放牧的 Kattayadan Subair，他说自己的居住条件不适合人类生存，还说到“热浪如此严酷，甚至能灼烧我身上的毛发，而冬天又那么寒冷，水都结了冰”。沙特媒体常常报道由于缺乏针对极端天气和自然灾害的保护而导致的牧民死亡事件。
健康问题：Migrant-Rights.org 有多份报告提及影响移民工人的健康顾虑和问题。其中三例：
- 健康影响——气候：Migrant-Rights.org 于 2024 年发布的一则题为“‘跳出油锅又入火坑’：从尼泊尔遭受气候影响的村庄到海湾的极度炎热，工人们冒着生命危险谋生”的报告称，尼泊尔人的逃亡意味着他们“在逃离一场气候灾难之后，却又陷入另一场灾难，因为随着海湾气温的不断攀升，导致本来就危险的工作条件进一步恶化”。报告介绍了在沙特阿拉伯、阿联酋和卡塔尔工作的尼泊尔移民的具体情况。其中一名移民由总部位于印度的公司 L&T Hydrocarbon 雇佣、在沙特阿拉伯国有石油公司 Aramco 工作，他说要在极端炎热的户外工作时，他感到呼吸困难，气温有时高达 50 摄氏度/122 华氏度，却几乎得不到休息。“当他看到同事由于热衰竭而倒下，恐惧涌上心头。”沙特法律禁止夏季中午 12 点至下午 3 点之间在户外工作，“但工人们说，该 3 个小时的禁令并未全面实施，而且即使全面实施，也不足以保障他们的安全。”
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照片：Urbanmyth / Alamy Stock Photo 在水烟馆工作带来的健康影响：在一份题为“在水烟馆工作：慢性死亡？”（附有一段短视频）的 2019 年的报告中，Migrant-Rights.org 提请人们关注由于在这类场所工作而不得不吸入大量二手烟的移民工人身上所发现的超高一氧化碳浓度，这增加了罹患肺癌、呼吸系统疾病、心血管疾病以及过早死亡的风险。“Migrant-Rights.org 在各个国家采访的工人在自己的国家签署合同时，均不了解他们工作的性质。他们当中大多数人并非吸烟者。”
- 医疗保障：2023 年，Migrant-Rights.org 发布了首份巴林、科威特、阿曼、卡塔尔、沙特阿拉伯和阿联酋移民工人医疗保障比较报告：“海合会国家移民工人医疗保障比较”。
工资盗窃：Migrant-Rights.org 将工资盗窃称为“海合会国家最猖獗的劳工剥削形式之一，其影响范围之广跨越国界，迫使家庭陷入困境。”该组织针对这一问题发布的报告包括：
- 为巴林建筑公司G.P. Zachariades (GPZ) 工作的来自印度、尼泊尔、孟加拉和巴基斯坦的工人被困在一处废弃的劳教所，等待工资和福利的支付，而巴林政府却不向 GPZ 支付其所做政府项目的报酬。一名 GPZ 前雇员 Muhammad Elias 从巴林返回孟加拉一年后过世，担负不起原本可以用拖欠工资支付的救命手术的费用。Muhammad 的儿子说，他的父亲曾哀叹：“我一辈子都在国外，就是为了我的家庭，但现在我的生命走到终点，却甚至无法养家糊口。”
- “G.P. Zachariades 工人仍未拿到工资，在巴林身陷困境” (2020)
- “前 GPZ 雇员 Muhammad Elias 空手离开巴林一年后身故” (2022)
- 为卡塔尔建筑公司工作的许多工人在 2022 年世界杯即将开始之前被送返尼泊尔，却没拿到工资。
- “世界杯前数月，工人被迫提前返乡，薪水仍被拖欠” (2022)
对顺风车和快递司机的剥削：Migrant-Rights.org 发布的报告包括：
- “卡塔尔的顺风车平台：生意大，道德低：Uber 和 Careem 为侵犯司机劳工权利提供便利” (2022)
- “迪拜 Deliveroo 和 Talabat 骑手发起罕见劳工抗议，揭露零工剥削” (2022)
揭露家庭佣工网上买卖：Migrant-Rights.org 研究并报道了 Google、Apple 以及 Meta/Facebook 旗下的 Instagram 允许海湾地区家庭佣工网上买卖的情况，并提醒人们关注BBC 调查报告：“出售佣工：硅谷如何促成网上奴隶市场”。
新冠大流行：疫情期间，大量工人被雇主抛弃，Migrant-Rights.org 开展了对业务过失的报道，并为有需要的移民提供了直接支持。该组织为 3000 多名工人提供了食物、住宿和赔偿，为 200 多名工人提供了劳工投诉相关建议和支持。Migrant-Rights.org 在疫情期间发布的三例报告：“随着经济衰退，即便盈利的阿联酋公司的雇员同样陷入困境”；“沙特餐馆工人食不果腹”；以及“失业和工资盗窃：科威特餐饮业的严峻现实”。
2024年全部提名候选人
以下是获得基金会顾问团成员提名 2024 年人权与商业奖的所有组织。他们中的每一家都在开展值得国际认可的重要工作。
- 7amleh (阿拉伯社交媒体促进中心) – 巴勒斯坦
- Migrant-Rights.org – 海湾阿拉伯国家合作委员会（简称“海合会”）国家 – 获奖者
- Global Echo Litigation Center – 计划及关注点针对巴勒斯坦；总部位于美国，在西岸设有工作人员
- Syrian Legal Development Programme (SLDP) – 计划及关注点针对叙利亚；总部位于英国
- Forum Tunisien pour les Droits Économiques et Sociaux (FTDES) – 突尼斯
此奖项每一年授予来自不同区域的组织——今年的区域是中东和北非，明年将是亚洲。
关于基金会
人权与商业奖基金会是一家独立的非营利性基金会。为了确保其独立性，基金会不接受来自任何政府或公司的资助。基金会的董事会成员和顾问团成员来自全球各地，在此网页上列出。联系方式：contact@humanrightsandbusinessaward.org
Migrant-Rights.org 是此年度奖项的第七名获奖者。往届获奖者：
- 2023 年：OFRANEH (Organización Fraternal Negra Hondureña / 洪都拉斯黑人互助会) – 洪都拉斯
- 2022 年：Oil Workers’ Rights Protection Organization (OWRPO) – 阿塞拜疆
- 2021 年：AFREWATCH – 刚果民主共和国
- 2020 年：Migrant Workers Rights Network (MWRN) – 泰国
- 2019 年：Al-Haq – 巴勒斯坦
- 2018 年：Justiça nos Trilhos – 巴西
