Migrant-Rights.org

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Организация Migrant-Rights.org объявлена лауреатом премии «Права человека и бизнес» за 2024год

Фонд премии «Права человека и бизнес»

Женева, 25 ноября 2024 г.

Сегодня в рамках ежегодного Форума Организации Объединенных Наций по вопросам предпринимательской деятельности и прав человека наш фонд объявляет организацию Migrant-Rights.org лауреатом премии «Права человека и бизнес» за 2024 год. Премия присуждается «правозащитникам за выдающиеся достижения в сфере защиты прав человека от негативного воздействия предпринимательской деятельности». В двухминутном видео на английском и арабском языках, где объявляется лауреат, выступили сотрудница Migrant-Rights.org и Тулика Бансал.

Основанная в 2007 году, организация Migrant-Rights.org борется за прекращение эксплуатации трудящихся-мигрантов в государствах, входящих в Совет сотрудничества стран Залива (ССЗ): в Бахрейне, Катаре, Кувейте, Объединенных Арабских Эмиратах, Омане и Саудовской Аравии. Привлекая внимание к конкретным злоупотреблениям со стороны компаний, к истокам проблем и к необходимости изменений на законодательном уровне и на практике, организация помогает отстаивать права трудящихся-мигрантов. У Migrant-Rights.org налажены крепкие отношения с мигрантскими объединениями, и она делится информацией и аналитическими соображениями с организациями в тех странах, откуда прибывают мигранты, помогая им тем самым в проведении тренингов для уезжающих и в отстаивании их интересов в органах власти.

Члены совета директоров фонда Кристофер Эйвери (Christopher Avery), Риган Ралф (Regan Ralph) и Валерия Скорца (Valeria Scorza) заявили сегодня: «Мы поздравляем организацию Migrant—Rights.org с получением премии за 2024 год. На протяжении многих лет она ведет выдающуюся мужественную работу по защите прав людей, оказавшихся в уязвимом положении вдали от родины и близких. Мы отдаем дань уважения за великолепную работу по защите фундаментальных прав всем пяти организациям-номинантам этого года, чьи названия перечислены в конце пресс-релиза».

Трудящиеся-мигранты составляют едва ли не половину населения в регионе ССЗ и почти 90% всей рабочей силы в некоторых странах ССЗ. Они заняты практически во всех отраслях, но большинство из них составляют низкооплачиваемые мигранты, занятые в строительстве, сельском хозяйстве и выполнении домашней работы. По словам организации Migrant-Rights.org, трудящимся-мигрантам в странах Залива «недоплачивают, их игнорируют, эксплуатируют, им отказывают в соблюдении самых элементарных прав человека».

Организация Migrant-Rights.org отличается тем, что она:

• имеет тесные связи с трудящимися-мигрантами и низовыми мигрантскими организациями;
• проводит качественную и масштабную исследовательскую и правозащитную работу, которую она сама определяет как «правозащитную деятельность с акцентом на предложение решений» (solutions-based advocacy; см. сайт организации на английском и арабском языках);
• четко и прямо подает информацию: организация называет компании и государственные органы, связанные с конкретными нарушениями, и отмечает предпринимаемые позитивные шаги;
• сотрудничая с журналистами по всем миграционным коридорам Залива, последовательно выступает за обеспечение трансграничной ответственности;
• создает инновационные разделы на своем сайте, такие как Infographics: An interactive exploration of migrant issues in the Gulf («Инфографика: интерактивное изучение проблем мигрантов в Заливе»), Rights Abuses Map («Карта нарушений прав») и Letters to MR («Письма к MR»), где рассказывается о жалобах, поступивших в Migrant-Rights.org от трудящихся-мигрантов;
• учитывает гендерную специфику во всех сферах своей работы;
• делает специальные проекты, в рамках которых «работает с действующими в странах ССЗ компаниями, работодателями, а также студентами и рекрутерами, чтобы улучшить условия работы для трудящихся-мигрантов и повысить взаимопонимание между всеми сторонами». Благодаря ее стипендиальной молодежной программе Ensaniyat Youth Fellowship program более 150 молодых людей через участие в исследованиях, проводимых Migrant-Rights.org, и взаимодействие с самими трудящимися-мигрантами стали лучше понимать проблемы трудовой миграции. Стипендиаты разработали более 40 эффективных кампаний, приведших к диалогу с местными работодателями и должностными лицами.

В конце 2023 года организация Migrant-Rights.org выпустила обновленную версию буклетов Know Your Rights («Знай свои права») для мигрантов в странах ССЗ. В них описываются основные права, полагающиеся им по закону в каждой из шести стран ССЗ. По возможности Migrant-Rights.org поддерживает работников в их трудовых спорах, зачастую действуя при этом совместно с людьми и организациями на местах. Migrant-Rights.org распространила свои материалы об эксплуатационных практиках, существующих на рынке трудовых ресурсов, среди подрядчиков и компаний, чтобы те пользовались этой информацией при анализе собственных практик.

Краткие доклады Migrant-Rights.org по разным темам, таким как трудовые соглашения, практики субподряда и ответственное инвестирование, — пример того, как организация влияет на стратегии в целом, чтобы улучшить поведение бизнеса. При ее прямом участии удалось добиться конкретных обещаний от компаний и властей государств, ведущих обширную коммерческую деятельность в регионе. Migrant-Rights.org также много сотрудничает с международными организациями: привлекает внимание к выпадающим из их поля зрения проблемам и предоставляет информацию для некоторых инициатив.

Ниже упомянута лишь малая часть докладов и статей, выпущенных Migrant-Rights.org за последние годы.

Смерти и самоубийства.

В июне 2024 года Migrant-Rights.org выпустила доклад под названием Fire in Kuwait Workers’ Accommodation Kills at Least 49, Injures More Than 50 («При пожаре в кувейтском общежитии для рабочих погибли как минимум 49 человек, более 50 человек пострадали»). Большинство жертв пожара, произошедшего 12 июня, были трудящимися-мигрантами из Индии. Министр внутренних дел Кувейта заявил, что инцидент произошел «вследствие жадности владельцев компании и здания»: общежитие было переполнено, и в нем, очевидно, отсутствовали надлежащие меры пожарной безопасности и пожарные выходы. Здание находилось во владении и управлении компании NBTC — одной из крупнейших строительных фирм Кувейта. Migrant-Rights.org отмечает, что «[в] Кувейте и по всему региону ССЗ множество трудящихся-мигрантов живут в переполненных зданиях или предоставляемых компаниями общежитиях, где не обеспечиваются должные меры безопасности и санитарно-гигиенические условия. Как следствие, такие инциденты, как пожары, взрывы газовых баллонов и обрушение зданий, — отнюдь не редкость. И хотя в странах Залива имеются нормативы, регулирующие жилье для рабочих, власти не следят за их исполнением». В июле 2024 года организация Migrant-Rights.org опубликовала колонку двух кувейтских экспертов под названием Visible only at Death: Will Kuwait learn from the Mangaf fire? Is the avoidable tragedy a wake-up call, or business as usual? («На них обратили внимание только после их гибели. Вынесет ли Кувейт урок из пожара в Мангафе? Станет ли трагедия сигналом к действию — или ничего не изменится?»)”

В своем докладе 2022 года Deaths by suicide: Nepali migrants struggle with isolation, unmet expectations, and financial burdens («Мигранты из Непала кончают с собой из-за тягот, вызванных изоляцией, несбывшимися ожиданиями и материальными трудностями») Migrant-Rights.org пишет, что «за последние 11 лет покончили жизнь самоубийством как минимум 579 трудящихся-мигрантов из Непала, работавших в государствах Совета сотрудничества стран Залива (ССЗ)». В докладе упоминаются различные факторы, приведшие к росту самоубийств: тяжелые условия труда, финансовые трудности, отсутствие надлежащей психологической помощи, изоляция и несбывшиеся ожидания.

В докладе 2021 года Dropping Dead: Qatar’s death certificates for migrant workers are a template for denial («Необъяснимые смерти: власти Катара выдают свидетельства о смерти мигрантов без выяснения причин») с двухминутным видео Migrant-Rights.org говорит: «В последние годы все чаще остаются необъясненными случаи смерти непальских трудящихся-мигрантов в Катаре и других странах, куда они приехали работать. При этом ни власти Непала, ни власти принимающих мигрантов стран ничего не делают для выяснения причин гибели людей».

В 2018 году организация Migrant-Rights.org выпустила доклад Death and Desolation: Shepherds and Farmworkers in Saudi Arabia: Explicitly excluded from the labour law and often working in isolation, the shepherds and farmworkers who help feed Saudi Arabia endure dangerous working and living conditions («Смерть и одиночество. Пастухи и сельхозрабочие в Саудовской Аравии. Намеренно исключенные из сферы действия трудового права и часто работающие в полном одиночестве, кормящие Саудовскую Аравию пастухи и сельхозрабочие работают и живут в опасных условиях»). В докладе описывается случай Каттаядана Субаира (Kattayadan Subair), вынужденного работать в отдаленном районе пустыни. Он рассказал, что существует в условиях, не пригодных для жизни человека. По его словам, «тут настолько сильная жара, что у меня сгорели на теле все волосы, а зимой так холодно, что вода превращается в лед». В саудовских медиа часто появляются новости о гибели пастухов из-за недостаточной защиты от экстремальных погодных условий и природных катаклизмов.

Проблемы со здоровьем. Во многих из материалов Migrant-Rights.org говорится о проблемах со здоровьем у трудящихся-мигрантов. Вот три примера.

• Воздействие климата на здоровье. В 2024 году организация Migrant-Rights.org выпустила доклад под названием ‘From Frying Pan to Fire’: From Climate-Stricken Villages in Nepal To Extreme Heat in Gulf, Workers Risk Lives for Livelihoods («Из огня да в полымя. Вынужденные покидать родные деревни из-за изменения климата, непальские рабочие едут в страны Залива, где рискуют жизнью на экстремальной жаре ради заработков»). В материале говорится, что непальцы, спасаясь «от одной климатической катастрофы, оказываются в другой: повышение температуры в регионе Залива усугубляет и без того небезопасные условия работы». В докладе подробно рассказывается о мигрантах-непальцах, которые трудятся в Саудовской Аравии, ОАЭ и Катаре. Один из них, работающий в саудовской государственной нефтедобывающей компании Aramco и нанятый индийским рекрутинговым агентством L&T Hydrocarbon, жаловался, что почти не может дышать, когда приходится работать на открытом воздухе при экстремальных температурах, превышающих порой 50°C, причем у него практически не бывает перерывов. «Его охватывает ужас, когда он видит, как другие рабочие падают, изнуренные жарой». Саудовское законодательство запрещает работать на открытом воздухе с 12:00 до 15:00 в летние месяцы, “[н]о, по словам рабочих, этот трехчасовой запрет не всегда соблюдается, а если бы и соблюдался, этого было бы недостаточно, чтобы обеспечить их безопасность».

• 

  Воздействие работы в кальянных на здоровье. В докладе 2019 года под названием Working in Shisha Bars: Slow Deaths? («Работа в кальянных — медленная смерть?»), сопровождавшемся коротким видео, организация Migrant-Rights.org привлекла внимание к чрезвычайно высоким концентрациям угарного газа, обнаруженным у работающих в густом дыму трудящихся-мигрантов, что повышает для них риск рака легких, респираторных и сердечных заболеваний, преждевременной смерти. «При подписании контракта на родине никто из трудящихся, с которыми беседовали представители Migrant-Rights.org в разных странах, не знал, в чем будет состоять их работа. Большинство из них не курят».

• Медицинское обслуживание. В 2023 году организация Migrant-Rights.org опубликовала первое сравнение объемов медицинской помощи, полагающейся трудящимся-мигрантам в Бахрейне, Катаре, Кувейте, Объединенных Арабских Эмиратах, Омане и Саудовской Аравии — Comparison of Health Care Coverage for Migrant Workers in the GCC («Сравнение медицинской помощи, полагающейся трудящимся-мигрантам в странах ССЗ»).

Хищение зарплат. Migrant-Rights.org называет хищение зарплат «одной из самых распространенных форм эксплуатации трудящихся в регионе ССЗ, и оно имеет далеко идущие последствия за пределами этих государств, ввергая целые семьи в нищету». Организация публиковала по этой теме, среди прочего, следующие материалы:

• Работники бахрейнской строительной компании G.P Zachariades (GPZ), приехавшие из Индии, Непала, Бангладеш и Пакистана, были оставлены в заброшенном трудовом лагере в ожидании полагающихся им выплат, когда правительство Бахрейна не расплатилось с GPZ за работу на государственных проектах. Бывший сотрудник GPZ Мухаммад Элиас (Muhammad Elias) скончался спустя год после возвращения из Бахрейна в Бангладеш: у него не оказалось денег, чтобы заплатить за хирургическую операцию, которая спасла бы ему жизнь, а между тем невыплаченные ему заработки покрывали эту сумму. Сын Мухаммада рассказывал, что его отец сокрушался: «Я всю жизнь провел в чужой стране ради своей семьи, а сейчас, под конец жизни, я даже не могу ее содержать».
  • P Zachariades workers still unpaid and stranded in dire conditions in Bahrain («С работниками компании G.P Zachariades (GPZ) так и не расплатились, и они остаются в чудовищных условиях в Бахрейне», 2020)
  • Former GPZ employee Muhammad Elias dies a year after leaving Bahrain empty-handed” («Скончался бывший сотрудник GPZ Мухаммад Элиас — год спустя после того, как уехал из Бахрейна с пустыми руками», 2022)
• Накануне Чемпионата мира по футболу 2022 года в Катаре многих строительных рабочих выслали из Катара в Непал, так и не расплатившись с ними.
  • Months before World Cup, workers forced to return home early and with pending dues («За несколько месяцев до начала Чемпионата мира по футболу рабочих вынудили досрочно вернуться на родину без выплаты полагающихся им денег», 2022)

Эксплуатация водителей в агрегаторах такси и службах доставки. Организация Migrant-Rights.org выпустила следующие доклады:

• “Rideshare platforms in Qatar: Big business, poor ethics: Uber and Careem make it easy to violate the labour rights of their drivers” («Агрегаторы такси в Катаре: большой бизнес, ничтожная этика. Uber и Careem позволяют с легкостью нарушать трудовые права водителей», 2022)
• Rare labour protests by Deliveroo and Talabat riders in Dubai shed light on gig exploitation” («Редкий случай трудовых протестов: курьеры-мотоциклисты из Deliveroo и Talabat привлекли внимание к эксплуатации при сдельной оплате труда», 2022)

Разоблачение онлайн-торговли домработницами. Организация Migrant-Rights.org изучила и сообщила в своем материале, как Google, Apple и Instagram (принадлежит Facebook/Meta) позволяли осуществлять через интернет продажу и покупку домработниц в странах Залива, а также привлекла внимание к расследованию Би-би-си под названием Maids for sale: How Silicon Valley enables online slave markets («Торговля горничными. Как компании Кремниевой долины поддерживают работорговлю в интернете»).

• “Kuwait and Saudi Arabia react to BBC’s investigation of online ‘maid trade’: Response to online sale of domestic workers may not address root problems” («Кувейт и Саудовская Аравия отреагировали на расследование Би-би-си об онлайн-торговле горничными. Ответ на онлайн-торговлю домработницами не устраняет главные проблемы», 2019)

 Пандемия коронавируса. Во время пандемии, когда работодатели массово бросали своих работников на произвол судьбы, организация Migrant-Rights.org рассказывала о недобросовестном поведении бизнеса и оказывала прямую помощь нуждающимся мигрантам. Она предоставила продовольствие, жилье и возможность вернуться на родину более чем 3000 трудящимся и проконсультировала и помогла с подачей трудовых жалоб более чем 200 работникам. Вот три примера докладов Migrant-Rights.org, выпущенных во время пандемии: As the economy suffers, even profitable UAE companies leave employees in the lurch («На фоне кризиса в экономике даже прибыльные компании в ОАЭ бросают работников на произвол судьбы»); Restaurant workers driven to starvation in Saudi («В Саудовской Аравии работники ресторанов голодают»); Job loss and wage theft: The grim reality of Kuwait’s F&B sector («Увольнения и хищение зарплат — печальная реальность кувейтской пищевой отрасли»).

Номинанты на премию за 2024 год

Ниже приводится список всех организаций, номинированных на премию «Права человека и бизнес» в 2024 году членами Консультативной сети фонда. Каждая из них выполняет важную работу, заслуживающую международного признания.

• 7amleh (Арабский центр продвижения социальных медиа) (Палестина)
• Migrant-Rights.org (государства, входящие в Совет сотрудничества стран Залива (ССЗ)) – ЛАУРЕАТ ПРЕМИИ
• Global Echo Litigation Center – организация, занимающаяся проблемами Палестины (базируется в США, сотрудники находятся на Западном берегу)
• Syrian Legal Development Programme (SLDP) – организация, занимающаяся проблемами Сирии (базируется в Великобритании)
• Forum Tunisien pour les Droits Économiques et Sociaux (FTDES) (Тунис)

Каждый год премия вручается в новом регионе: в этом году это страны Ближнего Востока и Северной Африки, а в следующем будут страны Азии.

О фонде

Фонд премии «Права человека и бизнес» — это независимая некоммерческая организация. В целях обеспечения своей независимости фонд не принимает пожертвований ни от правительств, ни от компаний. Список членов совета и Консультативной сети фонда приводится здесь. Связаться: contact@humanrightsandbusinessaward.org

Организация Migrant-Rights.org стала седьмым лауреатом этой ежегодной премии. Предыдущие лауреаты:

• 2023: OFRANEH (Organización Fraternal Negra Hondureña / Организация черного братства Гондураса) (Гондурас)
• 2022: Организация защиты прав нефтяников (ОЗПН) (Азербайджан)
• 2021: AFREWATCH (Демократическая Республика Конго)
• 2020: Migrant Workers Rights Network (MWRN) (Таиланд)
• 2019: Al-Haq (Палестина)
• 2018: Justiça nos Trilhos (Бразилия)