Comunicado de prensa
Migrant-Rights.org es nombraba ganadora del Premio de Derechos Humanos y Empresas 2024
La Fundación del Premio de Derechos Humanos y Empresas
Ginebra, 25 de noviembre de 2024
Hoy, durante el Foro de Naciones Unidas (ONU) sobre Empresas y Derechos Humanos, nuestra Fundación nombra a Migrant-Rights.org (organización de derechos de las personas migrantes) como la organización ganadora del Premio de Derechos Humanos y Empresas 2024. Este premio reconoce el “trabajo sobresaliente por parte de defensores y defensoras de los derechos humanos para abordar el impacto en los derechos humanos que tienen las empresas”. Contamos con un video de dos minutos que anuncia el premio, disponible en inglés y en árabe, en el que aparece un miembro del equipo de Migrant-Rights.org, así como Tulika Bansal.
Migrant-Rights.org, fundada en 2007, trabaja para poner fin a la explotación de trabajadores y trabajadoras migrantes en los países del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG): Baréin, Kuwait, Omán, Catar, Arabia Saudita, y los Emiratos Árabes Unidos. Al llamar la atención sobre abusos específicos cometidos por empresas, los problemas subyacentes, y la necesidad de cambiar la legislación y la práctica, la organización ha ayudado a proteger los derechos humanos de los trabajadores y trabajadoras migrantes. Migrant-Rights.org ha construido vínculos fuertes con organizaciones de migrantes y comparte ideas con organizaciones en los países de origen de los migrantes, brindando información para las formaciones antes de su partida y haciendo trabajo de incidencia ante los gobiernos.
Hoy los miembros del Consejo de la Fundación (Christopher Avery, Regan Ralph y Valeria Scorza) expresaron lo siguiente: “Nos gustaría felicitar a Migrant-Rights.org, organización ganadora de nuestro premio 2024. La organización ha estado haciendo un trabajo destacado y valiente desde hace muchos años para proteger los derechos de las personas en situación vulnerable, que están lejos de su país de origen y sus familias. Rendimos homenaje a todas las cinco organizaciones nominadas este año por el excelente trabajo que están haciendo para proteger los derechos fundamentales. El listado se encuentra en la última parte de este comunicado de prensa”.
Los trabajadores y trabajadoras migrantes representan casi la mitad de la población de la región CCG, y casi un 90% de los trabajadores y trabajadoras en algunos países CCG. Trabajan en todos los sectores; la mayoría son migrantes de bajos ingresos empleados en la construcción, la agricultura y el trabajo doméstico. En palabras de Migrant-Rights.org, los trabajadores y trabajadoras migrantes en la región del Golfo “son infravalorados, ignorados, explotados y se les deniegan sus derechos humanos más básicos”.
Algunas de las características más notables de Migrant-Rights.org son:
- Su estrecho vínculo con los trabajadores y trabajadoras migrantes y las organizaciones de migrantes de base.
- La calidad y gama de su investigación e incidencia (a la que se refiere como “incidencia basada en soluciones”), que se reflejan en su sitio web, publicado en inglés y en árabe.
- La forma tan clara y directa en la que redactan sus informes, nombrando a las empresas y gobiernos cuando se ven asociados a abusos específicos, y ofreciendo reconocimiento cuando toman pasos positivos.
- Su promoción de una rendición de cuentas transnacional a través de una colaboración con periodistas en los corredores migratorios del Golfo.
- Secciones innovadoras de su sitio web, como “Infográficos: Una exploración interactiva de los problemas de los migrantes en el Golfo”, un “Mapa de los abusos de derechos, y “Cartas a MR” (quejas enviadas a Migrant-Rights.org por parte de los mismos trabajadores migrantes).
- La integración de un enfoque con perspectiva de género en todo su trabajo.
- Los proyectos especiales en los que la organización “trabaja con empresas, empleadores, estudiantes y encargados de contratación en países del CCG para mejorar las condiciones de empleo de los trabajadores y trabajadoras migrantes y mejorar la comprensión entre todas las partes”. Su Programa de becas para jóvenes Ensaniyat ha concientizado a más de 150 jóvenes sobre los problemas que afectan a los trabajadores y trabajadoras migrantes a través de la interacción con Migrant-Rights.org y los trabajadores y trabajadoras migrantes mismos. Estos investigadores han creado más de 40 campañas impactantes, fomentando el diálogo entre empleadores y funcionarios locales.
A finales de 2023 Migrant-Rights.org emitió sus publicaciones «Conoce tus derechos» actualizadas para los trabajadores y trabajadoras migrantes en el CCG, con un desglose de los derechos y beneficios clave para los trabajadores y trabajadoras migrantes según lo estipulado por las leyes de los 6 países del CCG. Cuando es posible, Migrant-Rights.org apoya a los trabajadores y trabajadoras en sus demandas laborales, a menudo trabajando con otros actores locales en este esfuerzo. La organización ha compartido su caja de herramientas sobre prácticas de explotación en la cadena de suministro laboral con contratistas y empresas para que la usen para monitorear sus prácticas.
Las notas informativas de Migrant-Rights.org sobre varias cuestiones, incluidos los acuerdos comerciales, las prácticas de subcontratación y las inversiones responsables son ejemplos de cómo la organización influye en estrategias más amplias para mejorar la conducta empresarial. Su participación directa ha conseguido compromisos concretos de empresas y gobiernos con una gran presencia empresarial en la región. Migrant-Rights.org también ha trabajado ampliamente con organizaciones internacionales para incluir en su agenda cuestiones que pasan desapercibidas, y orientar una serie de iniciativas.
A continuación, presentamos una pequeña parte de los informes y artículos publicados por Migrant-Rights.org en los últimos años.
Muertes y suicidios
En junio de 2024 Migrant-Rights.org emitió un informe titulado “Incendio en el alojamiento de trabajadores en Kuwait mata por lo menos a 49 personas y lesiona a más de 50.” La mayoría de las víctimas del incendio del 12 de junio eran trabajadores migrantes de la India. El ministro del interior de Kuwait dijo que el incidente ocurrió “como resultado de la avaricia de la empresa y los dueños del edificio”; las personas en el edificio estaban hacinadas y parece que éste no contaba con las medidas y salidas de seguridad adecuadas en caso de incendio. NBTC, una de las empresas de construcción más grandes de Kuwait, era dueña y operadora del edificio. Migrant-Rights.org señala que “en [todo] Kuwait y otros estados CCG, muchos migrantes viven en edificios superpoblados o en las instalaciones de la empresa en las que no hay medidas de seguridad e higiene adecuadas. Como consecuencia, son comunes los accidentes como incendios, explosiones de tanques de gas y colapso de los edificios. Aunque los Estados del Golfo tienen códigos relativos al alojamiento de los trabajadores, estas regulaciones no se aplican adecuadamente.” En julio de 2024 Migrant-Rights.org publicó un artículo de opinión de dos expertos basados en Kuwait, titulado “Visibles solo en la muerte: ¿Cuándo aprenderá Kuwait la lección del incendio Mangaf? ¿Esta tragedia que podía evitarse será una llamada de atención o las cosas seguirán como siempre?”
Un informe de 2022 de Migrant-Rights.org, titulado “Muertes por suicidio: Los migrantes nepalíes luchan contra el aislamiento, las expectativas insatisfechas y la carga económica,” señala que “al menos 579 trabadores migrantes de Nepal se han suicidado en los países del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG) en los último 11 años”. El informe indica que las causas principales de estos suicidios se deben a varios factores, entre estos las duras condiciones laborales, la carga económica, los servicios de salud mental inadecuados, el aislamiento y las expectativas insatisfechas.
En un informe de 2021, titulado “Cayendo muertos: Los certificados de fallecimiento de los trabajadores migrantes en Catar son plantillas para la negación,” y el video de 2 minutos sobre el mismo tema, Migrant-Rights.org escribió que: “En los últimos años ha habido una cantidad cada vez mayor de fallecimientos inexplicados de trabajadores migrantes de Nepal en Catar, y otros países de destino. Tanto el gobierno de Nepal como los gobiernos de los países de destino han descuidado la búsqueda de las causas subyacentes”.
En 2018 Migrant-Rights.org emitió un informe titulado “Muerte y desolación. Los pastores y trabajadores agrícolas en Arabia Saudita: Explícitamente excluidos de las leyes laborales y trabajando frecuentemente en aislamiento, los pastores y trabajadores agrícolas que ayudan a alimentar a Arabia Saudita sufren condiciones de vida y de trabajo peligrosas.” El informe incluye el ejemplo de Kattayadan Subair, que se vio obligado a pastorear en una zona remota del desierto y explicó que su alojamiento no era adecuado para la supervivencia humana, añadiendo que “el calor era tan intenso que me quemó el vello del cuerpo, y en invierno hacía tanto frío que el agua se congelaba”. Los medios de Arabia Saudita a menudo presentan noticias sobre pastores que mueren por una protección inadecuada ante el clima extremo y las catástrofes naturales.
Problemas de salud: muchos informes de Migrant-Rights.org se refieren a preocupaciones y problemas de salud que afectan a los trabajadores y trabajadoras migrantes. Tres ejemplos:
- Impactos en la salud – el clima: Un informe de 2024 de Migrant-Rights.org, titulado «Del sartén al fuego»: De los pueblos de Nepal golpeados por el clima al calor extremo del Golfo. Los trabajadores arriesgan sus vidas por su subsistencia.,” indica que cuando los Nepalís tratan de escapar de “un desastre climático aterrizan en otro, con temperaturas cada vez más elevadas en el Golfo que empeoran las condiciones de trabajo que ya son peligrosas”. El informe brinda datos sobre los migrantes de Nepal que trabajan en Arabia Saudita, los EAU y Catar. Uno de ellos, que trabajaba para Aramco, la empresa petrolera estatal de Arabia Saudita, y que había sido contratado por la empresa con sede en la India L&T Hydrocarbon, explica sus dificultades para respirar cuando le pedían que trabajara afuera en un calor extremo, que a veces superaba los 50ºC/122ºF, y con pocas oportunidades para descansar. “El miedo crecía en él cuando veía a sus compañeros colapsar por el agotamiento por calor”. Las leyes de Arabia Saudita prohíben el trabajo en exteriores entre las 12pm y las 3pm durante los meses del verano, “pero los trabajadores explican que esta prohibición de tres horas no se aplica plenamente, e incluso su plena implementación no bastaría para garantizar su seguridad”.
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foto: Urbanmyth / Alamy Stock Photo El impacto en la salud de los trabajadores en los cafés Shisha/Hookah: En 2019 en un informe titulado “Trabajando en los bares de Shisha: ¿Muerte lenta?,” junto con un video corto, Migrant-Rights.org llamó la atención a los niveles muy elevados de monóxido de carbono descubiertos en los trabajadores de estos café, que tienen que respirar el humo secundario, lo que hace que aumente su riesgo de tener cáncer del pulmón, enfermedades respiratorias, enfermedades cardiovasculares y morir prematuramente. “Ninguno de los trabajadores con quienes habló Migrant-Rights.org en los distintos países conocía la naturaleza de su trabajo al firmar el contrato en sus países de origen. La mayoría no eran fumadores”.
- Cobertura de atención sanitaria: En 2023 Migrant-Rights.org publicó una primera comparación en cuanto a cobertura de atención sanitaria para los trabajadores y trabajadoras de Baréin, Kuwait, Omán, Catar, Arabia Saudita y los Emiratos Árabes Unidos: “Comparación de cobertura de atención sanitaria para los trabajadores migrantes en el CCG.”
Robo de salarios: Migrant-Rights.org explica que el robo de salarios es “una de las maneras más desenfrenadas de explotación laboral en los países CCG, con efectos persistentes más allá de las fronteras, y que llevan a las familias a la indigencia”. Los informes de la organización sobre este tema incluyen:
- Los trabajadores de la empresa constructora G.P. Zachariades (GPZ) de Baréin, que vienen de la India, Nepal, Bangladés y Paquistán, acabaron desamparados en un campo de trabajo abandonado, esperando a que les pagaran sus salarios y prestaciones, ya que el gobierno de Baréin no le estaba pagando a GPZ por su trabajo en los proyectos gubernamentales. Un ex empleado de GPZ, Muhammad Elias, murió un año después de volver de Baréin a Bangladés; no podía pagar una cirugía que le salvaría la vida y que hubiera podido haber pagado con la remuneración que le debían. El hijo de Muhammad explica que su padre se lamentaba: “He pasado toda mi vida en un país extranjero por mi familia, y ahora, al final de mi vida, ni siquiera puedo apoyar a mi familia”.
- “Los trabajadores de G.P. Zachariades siguen sin recibir su pago y están abandonados en condiciones precarias en Baréin” (2020)
- “Ex empleado de GPZ Muhammad Elias fallece un año después de irse de Baréin con las manos vacías” (2022)
- Muchos trabajadores de las empresas constructoras en Catar fueron enviados a Nepal justo antes del Mundial de 2022 sin que les hubieran pagado su sueldo.
La explotación de los conductores de servicios de transporte compartido y mensajeros: Los informes de Migrant-Rights.org incluyen:
- “Plataformas de servicios de transporte compartido en Catar: Grandes negocios, poca ética: Uber y Careem facilitan la violación de los derechos laborales de sus conductores” (2022)
- Protestas laborales inusuales de los mensajeros de Deliveroo y Talabat en Dubái sacan a la luz la explotación de las plataformas” (2022)
Exponiendo la venta online de personal de trabajo doméstico: Migrant-Rights.org investigó e hizo un informe sobre el hecho de que Google, Apple e Instagram (que pertenece a Meta/Facebook), estaban facilitando la compra y venta online de trabajadores y trabajadoras domésticos en el Golfo, y llamó la atención al informe de investigación de la BBC: “Sirvientas en venta: Cómo Silicon Valley habilita los mercados de esclavos online.”
La pandemia de COVID-19: Durante la pandemia, con el abandono a gran escala de trabajadores y trabajadoras por parte de sus empleadores, Migrant-Rights.org notificó sobre la negligencia de las empresas y dio apoyo directo a los migrantes necesitados. La organización brindó alimentos, alojamiento y repatriación a más de 3000 trabajadores y trabajadoras, y dio recomendaciones y apoyo con quejas laborales a más de 200 trabajadores. Tres ejemplos de informes de Migrant-Rights.org durante la pandemia: “Mientras la economía sufre, incluso las empresas rentables de los EAU dejan a sus empleados abandonados”; “Los trabajadores de los restaurantes al borde de la hambruna en Arabia Saudita”; y “Pérdida de empleo y robo de sueldos: La cruda realidad del sector de Alimentación y Bebidas en Kuwait.”
Todos los finalistas del premio 2024
A continuación, presentamos una lista de todas las organizaciones nominadas en el 2024 por los miembros de la Red de Asesoramiento del Premio de Derechos Humanos y Empresas. Cada una de ellas está llevando a cabo un trabajo sumamente importante y merece un reconocimiento internacional
- 7amleh (El centro árabe para el fomento de las redes sociales) – Palestina
- Migrant-Rights.org – Países del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG) – GANADORA DEL PREMIO
- Global Echo Litigation Center – Programa y enfoque en Palestina, basada en los EE. UU. con personal en Cisjordania
- Syrian Legal Development Programme (SLDP) – Programa y enfoque en Siria, basada en el Reino Unido
- Forum Tunisien pour les Droits Économiques et Sociaux (FTDES) – Tunes
El premio se va alternando cada año entre las distintas regiones. Este año cubre países del Medio Oriente y el próximo año cubrirá países de Asia.
Sobre la fundación
La Fundación del Premio de Derechos Humanos y Empresas es una fundación independiente sin fines de lucro. Para asegurar nuestra independencia, no aceptamos donaciones de ningún gobierno o empresa. Encontrarán una lista de los miembros del Consejo y la Red de Asesoramiento de la Fundación de todo el mundo en esta página web. Contacto: contact@humanrightsandbusinessaward.org
Migrant-Rights.org es la séptima organización ganadora de este premio internacional. Las organizaciones galardonadas en años anteriores fueron:
- 2023: OFRANEH (Organización Fraternal Negra Hondureña) – Honduras
- 2022: Oil Workers’ Rights Protection Organization – OWRPO (Azerbaiyán)
- 2021: AFREWATCH (República Democrática del Congo)
- 2020: Migrant Workers Rights Network (MWRN) (Tailandia)
- 2019: Al-Haq (Palestina)
- 2018: Justiça nos Trilhos (Brasil)
