بيان صحفي
الإعلان عن تلقي “شبكة حقوق العمال المهاجرين” (Migrant Workers Rights Network) اليوم جائرة حقوق الإنسان والأعمال (Human Rights and Business Award) لعام 2020
تقوم مؤسستنا اليوم، وعلى هامش “منتدى الأمم المتحدة السنوي المعني بالأعمال التجارية وحقوق الإنسان”، بالإعلان عن حصول “شبكة حقوق العمال المهاجرين” (Migrant Workers Rights Network-MWRN) على جائزة “حقوق الإنسان والأعمال لعام 2020”. الجائزة، التي تعترف بـ”العمل المتميز الذي قام به المدافعون عن حقوق الإنسان لمعالجة تأثيرات الأعمال التجارية على حقوق الإنسان”، مصحوبة بمنحة قدرها 50,000 دولار.
تم الإعلان عن جائزة 2020 اليوم من قبل مجلس إدارة المؤسسة في مقطع فيديو موجز باللغة الإنجليزية (English)، والذي يضم أيضًا كلمات من قادة شبكة MWRN حيال قبولهم الجائزة. الفيديو متاح أيضاً باللغتين التايلاندية (ภาษาไทย) والبورمية (ဗမာဘာသာစကား)
وبهذه المناسبة، وتعليقاً على حصول شبكة MWRN على هذه الجائزة، قال أعضاء مجلس إدارة مؤسسة جائزة حقوق الإنسان والأعمال – Chris Avery وRegan Ralph وValeria Scorza –اليوم: “نهنئ شبكة MWRN على عملها المتميز نحو تأمين معاملة عادلة وإنسانية للعمال المهاجرين في تايلاند. تم منح جائزة هذا العام لشبكة MWRN تكريماً لها، وهي بمثابة تذكير بما يجب القيام به لوقف التمييز والانتهاكات واسعة النطاق التي لا يزال العمال المهاجرون يعانون منها في تايلاند وفي باقي دول العالم“.
إنجازات شبكة Migrant Workers Rights Network (MWRN)
إن شبكة MWRN هي جمعية محلية قائمة على مفهوم العضوية وتعمل على حماية حقوق العمال المهاجرين الذين يعيشون ويعملون في تايلاند ممن جاؤوا من ميانمار في غالبيتهم. تأسست الشبكة في عام 2009 على يد تسعة مهاجرين من ميانمار بعد أن شهدوا استغلالاً واسع النطاق وإساءة معاملة للعمال المهاجرين في المصانع التايلاندية وقطاعات المأكولات البحرية والزراعة والبناء؛ بالتالي، قرروا أن تمكين المهاجرين هو أفضل وسيلة للعمال المهاجرين لحماية أنفسهم. ويواصل العمال المهاجرون أنفسهم قيادة وإدارة شبكة MWRN.
تقوم MWRN بتدريب العمال على حقوقهم، والتحقيق في الانتهاكات، ومساعدة العمال على التفاوض مع أصحاب العمل والمسؤولين، والمناصرة لتغيير السياسات، وتعزيز الوصول إلى العدالة. كما تساعد الشبكة أيضاً العمال على استخدام آليات التظلم والعمليات القانونية في مكان العمل، علاوةً على أنها تعمل أيضاً على منع الاتجار بالبشر والعمل القسري.
يوظف الاقتصاد التايلاندي الموجه للتصدير حوالي 4 ملايين عامل مهاجر من البلدان المجاورة، أكثر من 2.3 مليون منهم من ميانمار. وثقت شبكة MWRN العديد من الحالات التي تعرّض فيها العمال المهاجرون في تايلاند لانتهاكات حقوق الإنسان ومعايير العمل المعترف بها دولياً، بما في ذلك التمييز، ورسوم التوظيف المفرطة التي تؤدي إلى الوقوع في حالة عبودية بسبب الدَيْن، والعمل الإضافي القسري، والخصومات غير القانونية من الراتب، وعدم الحصول على أجر المعيشة، ومصادرة جواز السفر، وتقييد حرية الحركة. أدخلت تايلاند مؤخراً إصلاحات تنظيمية على عمليتي الهجرة والتوظيف، لكن لم يكن التنفيذ كافٍ، فضلاً عن أن القانون التايلاندي لا يزال يمنع قيام العمال المهاجرين من تشكيل نقاباتهم الخاصة.
وتكون ظروف العمل في بعض الصناعات خطيرة جداً كما قال Aung Kyaw ، أحد قادة شبكة MWRN، في عام 2019، حيث أضاف، “تتسبب الآلات في بتر الأيدي والأرجل، في الوقت نفسه الذي لا يقوم فيه المسؤولون [في السلامة المهنية الحكومية] بعمل جيد في مراقبة الآلات من أجل سلامتها“. وتقاعس أرباب عمل عديدون عن تعويض العمال المصابين أثناء العمل.
تدخلت شبكة MWRN بنجاح في حالات عديدة وساعدت عشرات الآلاف من العمال المهاجرين، فضلاً عن أنها عملت على تمكين العمال المهاجرين للمطالبة بحقوقهم. كما قامت شبكة MWRN أيضاً بتحسين معايير الصناعة في كثير من الحالات من خلال ضغطها على أرباب العمل التايلانديين لتحسين ممارساتهم، وضغطها على مشتري المنتجات التايلاندية في الخارج. لسوء الحظ، لا تزال معظم الشركات تعتمد في المقام الأول على عمليات التدقيق التي تقوم بها جهات خارجية والاتفاقيات الطوعية لتحسين ظروف العمل بدلاً من توقيع اتفاقات ملزمة مع العمال من شأنها توفير إمكانية الوصول إلى حلول الانتصاف القانونية.
ويصف التقرير التالي، المتاح باللغتين الإنجليزية والتايلاندية، في الفصل الخامس بعض أعمال وإنجازات MWRN: “Time for a Sea Change: لماذا ثمة حاجة إلى منح العمال المهاجرين حقوقاً نقابية لمنع العمل القسري في صناعة المأكولات البحرية التايلاندية”، International Labor Rights Forum (المنتدى الدولي لحقوق العمال)، مارس/آذار 2020. انظر أيضاً مقطع الفيديو الموجز التالي الذي يظهر فيه Suthasinee Kaewleklai، منسق MWRN: “Everyday Rights“.
ليس لدى شبكة MWRN موقع ويب، ولكن لديها صفحة على Facebook باللغتين البورمية والتايلاندية: https://www.facebook.com/mwrnorg
دعاوى مضايقة رفعتها الشركات التايلاندية ضد المدافعين عن حقوق العمال
رفعت بعض الشركات التايلاندية – بما في ذلك شركة الأناناس Natural Fruit Company وشركة Thammakaset للدواجن – دعاوى قضائية متعددة ضد المدافعين عن الحقوق العمالية (بما في ذلك العاملين في شبكة MWRN) بعد أن كشفوا عن انتهاكات واسعة النطاق. انتقدت جماعات حقوقية دولية بشدة هذه الدعاوى القضائية، بما في ذلك منظمة العفو الدولية، وهيومن رايتس ووتش، والاتحاد الدولي لحقوق الإنسان، ونقابات العمال العالمية وغيرها، إذ وصفتها بأنها غير مبررة ومحاولة لمضايقة وترهيب وإسكات العمال والمدافعين عن حقوق الإنسان. يحتفظ الاتحاد الدولي لحقوق الإنسان بصفحة ويب بعنوان “Thammakaset Watch” باللغتين الإنجليزية والتايلاندية توثق المضايقات القضائية المستمرة التي تقوم بها Thammakaset ضد المدافعين عن حقوق الإنسان والعمال والصحفيين. في عام 2018، أدان فريق الأمم المتحدة العامل المعني بالأعمال التجارية وحقوق الإنسان هذه الدعاوى القضائية التي رفعتها تلك الشركات التايلاندية قائلاً إنها تُستخدم كأداة ضد العمل الحقوقي المشروع وحرية التعبير. في عام 2020، صرّح الفريق العامل : “نشعر بالانزعاج بشدة من المعلومات التي ما زلنا نتلقاها عن العمال المهاجرين والمدافعين عن حقوق الإنسان والأكاديميين والصحفيين الذين يواجهون قضايا تشهير لا أساس لها من قبل شركة Thammakaset خلال إثارتهم مخاوف مشروعة بشأن ظروف العمل في هذه الشركة“.
مبادرة إيجابية من قبل شركة تايلاندية وشبكة MWRN
تتعاون شركة Thai Union لمنتجات المأكولات البحرية، التي تضم علاماتها التجارية العالمية Chicken of the Sea وJohn West وPetit Navire وRügen Fisch، مع شبكة MWRN لتعزيز حقوق عمالها، والترويج للحوار الاجتماعي. في عام 2015، صرّحت شركة Thai Union قائلةً: “من الضروري تثقيف موظفينا المهاجرين، والتغلب على القضايا اللغوية والثقافية وكذلك إبلاغهم بحقوقهم بموجب القانون التايلاندي. لهذا، عقدنا شراكة مع شبكة MWRN للاستفادة من خبرتهم العميقة في مجال قضايا عمالة العمال المهاجرين“. تعهدت شركة Thai Union بضمان حصول جميع عمالها، سواءً أكانوا مهاجرين أم تايلانديين، على عمل آمن وقانوني ومعاملة عادلة وكرامة.
تأثير فيروس كوفيد-19
ذكرت شبكة MWRN كيف تسببت جائحة كوفيد-19 في تأثيرات مدمرة على العديد من العمال المهاجرين في تايلاند، إذ فقد كثيرون وظائفهم وأصبحوا غير قادرين على إعالة أسرهم. تم استبعاد الكثيرين من حزم الإغاثة الاقتصادية؛ في حين واجه آخرون عقبات في الحصول على المساعدة المالية التي يستحقونها. أجبرت بعض الشركات موظفيها المهاجرين على توقيع خطابات استقالة لتجنب تقديم تعويضات إنهاء خدماتهم.
تعليقات على شبكة MWRN
وفيما يلي تعليقات أعضاء الشبكة الاستشارية لمؤسسة جائزة حقوق الإنسان والأعمال حول شبكة MWRN والتي يقدمونها بصفتهم الشخصية، وليس بصفة المنظمات التي ينتمون إليها:
- Harpreet Kaur، أخصائية في حقوق الإنسان والأعمال التجارية، برنامج الأمم المتحدة الإنمائي – مركز آسيا الإقليمي: “إن عمل شبكة MWRN في حماية حقوق العمال المهاجرين هو عمل مثالي، حيث تعمل المنظمة مع أصحاب المصلحة وتوفر كل الدعم والمناصرة الممكنة للعمال المهاجرين“.
- Joan Carling، منسقة مشاركة في المجموعة الرئيسية للشعوب الأصلية (IPMG) من أجل التنمية المستدامة: “أنا معجبة بالتزام ومثابرة شبكة MWRN الشديدة. إنها منظمة أسسها أصحاب الحقوق المهمشين لتحقيق الربح والنمو الاقتصادي“.
- Maddalena Neglia، رئيسة قسم العولمة وحقوق الإنسان، الاتحاد الدولي لحقوق الإنسان: “قامت شبكة MWRN بعمل رائع في مساعدة العمال المهاجرين لأكثر من عقد على الرغم من التحديات القادمة التي واجهتها من جهات عديدة (الحكومة التايلاندية، والحكومة البورمية، والشركات التايلاندية). لقد أتيحت لي الفرصة لمشاهدة عملهم المثير للإعجاب بشكل مباشر في كشف الانتهاكات والمساعدة في توفير سبل الانتصاف للأشخاص المتضررين في تايلاند في بيئة محفوفة بالمخاطر“.
- Mauricio Lazala، نائب المدير ورئيس مكتب أوروبا في مرصد الأعمال وحقوق الإنسان: “إحدى الصفات التي تميز شبكة MWRN هي أنها تأسست على يد العمال المهاجرين البورميين، وهم أنفسهم من يقودون عمل المنظمة“.
كل المرشحين لعام 2020
وفيما يلي جميع المنظمات التي رُشحت لجائزة حقوق الإنسان والأعمال لعام 2020 من قبل أعضاء الشبكة الاستشارية للمؤسسة. كل واحدة منها تقوم بعمل مهم يستحق الاعتراف الدولي.
- Migrant Workers Rights Network (MWRN) (تايلاند) – متلقي الجائزة
- Alliance Voahary Gasy (مدغشقر)
- Awaj Foundation (بنغلاديش)
- Crude Accountability (كازاخستان / تركمانستان / أذربيجان)
- Ecolur (أرمينيا)
- Oil-Workers’ Rights Protection Organization Public Union (أذربيجان)
- Reporter Brasil (البرازيل)
- Le Réseau des Organisations pour la Transparence et l’Analyse Budgétaire (ROTAB) (النيجر)
- Unión de Comunidades y Ejidos en Defensa de la Tierra, del Agua y de la Vida “Atcolhua” (المكسيك)
- Wassa Association of Communities Affected by Mining (WACAM) (غانا)
عن المؤسسة الموقع متاح في 8 لغات: humanrightsandbusinessaward.org إن “مؤسسة جائزة حقوق الإنسان والأعمال Human Rights and Business Award Foundation” هي مؤسسة مستقلة لا تهدف للربح. لضمان استقلالنا، فإننا لا نقبل التبرعات من أي حكومة أو شركة. تُدرج هذه الصفحة أعضاء مجلس إدارة المؤسسة وأعضاء الشبكة الاستشارية حول العالم. للاتصال contact@humanrightsandbusinessaward.org.
إن شبكة حقوق العمال المهاجرين (Migrant Workers Rights Network) هي ثالث متلقٍ للجائزة. كان المتلقي الثاني لعام 2019 مؤسسة الحق، وهي منظمة فلسطينية مستقلة قامت بتوثيق ورصد انتهاكات القانون الإنساني الدولي والقانون الدولي لحقوق الإنسان في الأراضي الفلسطينية المحتلة من قبل الشركات الإسرائيلية والمتعددة الجنسيات. وكان المتلقي الأول لعام 2018 هو Justiça nos Trilhos. تعمل مؤسسة Justiça nos Trilhos عن كثب مع المجتمعات المحلية الواقعة ضمن المناطق النائية في البرازيل، مثل السكان الأصليين والفلاحين والمنحدرين من أصل أفريقي، بهدف معالجة انتهاكات شركات التعدين والصلب لحقوق الإنسان والبيئة، وبخاصة شركة فايل (Vale) متعددة الجنسيات.
